Vi har med Henrik Kniberg och Niklas Modig som tillsammans har skapat ett nytt utbildningsbolag! Vi går in på vad operational excellence faktiskt är! Hur kan man utbilda en hel organisation? Hur kan man skala ett utbildning för att maximera effekten? Hur får man med sig cheferna i transformationen? Det och mycket mer!
Tack till www.delibr.com samt www.crisp.se för ni gör podden möjlig!
Dick har läst boken och går igenom massor med exempel på servant leadership! Vad är skillnaden på mandat och information? Varför är statusrapporter fel väg att gå? Varför och när ska man gå emot beslut? Det och mycket mer i dagens avsnitt!
Tack Crisp: https://www.crisp.se/
Det blir en livepodd där vi pratar lite om hur podden kom till och våra roligaste minnen med podden! Vi tar även in lyssnarfrågor från vår virtuella publik! Huvudämnet blir jobbarkitektur, löner och bonusar! Vi tackar alla lyssnare för dessa 100 avsnitt och ser fram emot 100 till!
Vi pratar om vad som behöver ändras med traditionell ledarskap när organisationer blir teambaserade. Ska man ha one-on-one? Hur ska man göra med utvecklingssamtalet? Hur skulle man kunna göra istället? Det blir även två lyssnarfrågor!
Vi har med Nordic entertainment group och mer specifikt Johanna Sigdell, Therese Carlzon och Simon Nyberg! Vi pratar om hur de har satt upp sin organisation! Vi pratar även hur de arbetar med produktutveckling! Hur involverar man kunderna? Vad kan machine learning göra? Hur involverar dom en agil kultur i sin produktutveckling? Det och mycket mer!
Vi har med Peter Antman, som jobbat som utvecklingschef på Spotify, varit kulturskribent på Aftonbladet samt skrivit böcker om allt från fjällstugor till Agila arbetssätt. Vi pratar om Conways law, om hur arkitektur och organisation hänger ihop, centrala staber, HR och även hur man ska organisera sina chefer!
Vad är skillnaden på direkt och indirekt värde? Skapar chefer direkt värde? Vilken balans ska man ha i en organisation? Hur kan detta påverka hur man tar beslut? Har alla i organisationen samma bild? Vi hinner även med en lyssnarfråga om user stories mapping!
Vi går igenom principerna kring Modern Agile! Hur skiljer det mot Agila manifestet? Vad betyder och hur ska man tolka de fyra olika principerna i Modern Agile? Vad har citronpaj med allt detta göra? Hur kan man använda Modern Agile utanför IT organisationer? Det och mycket mer!
Vi har med Michael Göthe! Vi pratar om vad kollektiv intelligens är! Kan man mäta kollektiv intelligens? Vad har kollektiv intelligens med Agilt att göra? Vad finns det för nackdelar med kollektiv intelligens? Vad kan man göra konkret för att börja jobba med kollektiv intelligens? Hur kan man organisera sig för optimera för kollektiv intelligens? Helt enkelt väldigt mycket om kollektiv intelligens!
Vi har med Christian Landgren och Johan Öbrink som har skapat den öppna skolplattformen! Det är en app som är byggd ovanpå Stockholm Skolplattform och som löser det problem Stockholm Skolplattform har skapat. Stockholm Skolplattform har kostat över 1 miljard kronor och klassas som en av de sämsta apparna någonsin utvecklade. Vi pratar om hur man borde gjort istället! Hur kunde agil utveckling ha räddat detta projekt? Hur kan man stoppa offentliga IT upphandlingar för hundratals miljoner? Det och mycket mer!
