Avsnitt 52 om Agila Drivkrafter är ute! Vi har med Pia-Maria Thorén! Vi har gjort egna drivkraftsanalyser och vi får resultaten direkt i podden av Pia-Mia! Varför ska man veta om sina drivkrafter? Varför är det viktigt att förstå varandras drivkrafter? Hur ska man hanteras andras drivkrafter? Vi pratar även om skillnaden mellan beteende och drivkrafter! Vi kommer även in på generella drivkrafter hos chefer och problemet med det!
Vi har med Viktor Cessan och Stefan Lindbohm! Vi pratar om vad som är ett team och hur man kan skapa agil kultur genom att arbeta med teamdynamik. Hur stort kan ett team vara? Hur lång tid tar det för ett team att bli högpresterande? Vi pratar även om de olika stadier inom gruppdynamik. Hur ska man hantera en konflikt i ett team? Hur hanterar man rollbeskrivningar? Hur får man en ledningsgrupp att bli ett team?
Vi går igenom hur ITIL startade och vem är det som äger och driver det idag? Varför finns ITIL? Sedan börjar vi skjuta våra fördomar! Vad finns det för fördelar? Vad finns det för nackdelar? Hur ofta uppdateras ITIL? Vad finns det för koppling till Margaret Thatcher? Varför kopplar man lätt ITIL till vattenfall? Vad ska man mäta enligt ITIL? Varför har inte ITIL någon självlärande process inbyggd? Finns det goda exempel?
Vi träffar ett utvecklingsteam på Avanza och pratar om hur de arbetar och vilka roller de har! Sedan går vi igenom deras utvecklingsprocess med allt från refinement, planering, utveckling, test, retro. Vi pratar även om deras transformation till självorganiserade utvecklingsteam med end-to-end ansvar. Hur nöjda är teamet själva med teamet? Vad behöver teamet förbättra? Vad gör att teamet fungerar bra? Hur fungerar det med strategiarbetet?
Vi summerar året som har gått! Vad är våra key take aways? Vad har vi lärt oss? Vad har vi haft för gäster? Hur summerar vi hela året och vad ska vi ta med oss in i 2019? Vi pratar även om att vår bok äntligen börjar bli klar!
Vi är på väg hem från en föreläsning vid har genomfört! Vi går igenom olika sätt att hålla föreläsningar! Vad är ett blixttal? Keynote? Runda bord? Hur man skaffar feedback genom en Happiness door? Hur skapar man interaktion med t.ex. Menti? Vi har även med en lyssnarfråga om vad man ska göra med en backlog som bara växer!
Vi har med oss Ola Berg. Ola har arbetat på flera myndigheter och även gjort en undersökning för att få in mer information om hur det fungerar! Vi pratar om vad som fungerar bra och vad som inte fungerar bra. Vi pratar om lagkrav och regler, den ständiga jämförelsen med Spotify samt SAFe! Vi går även in på krocken med att införa Agila metoder och principer men samtidigt inte ta bort gamla styrmodeller eller strukturer. Vi frågar även Ola vad han skulle göra om han imorgon blev generaldirektör för en myndighet!
Vi har med Erik Ringertz som är VD eller som andlig ledare som Erik själv kallar sig! Netlight är idag över 1000 personer och styrs som en flock snarare än som en klassisk organisation. Det innebär att det inte finns chefer eller hierarki. Vi får höra både bakgrunden på hur det startades och hur de arbetar idag! Vi pratar och beslut, handling, ansvar och mycket mer!
Vi var på agila kontrakts konferens “Agile procurement for business agility”! Vi lyssnade på alla föredrag och intervjuade sedan några talare! Först ut är Viktoria Sundberg från Agila Åland! Otroligt spännande resa där de på ett år har samlat in digitaliserings förslag från invånare till en lösning på det mest prioriterade problemet! Vidare har vi med Maya och Klas från SBAB som pratar om utbytet av sina legacy system! Efter det pratar vi med Maria från iZettle om deras resa med Salesforce och leverantörer. Vi har även med Mia Kolmodin som arrangerar konferensen och Jonas Söderström som skrivit boken - jävla skitsystem!
Vi får varna för viss rant i detta avsnitt! Vi listar de vanligaste motargumenten vi brukar höra! Vi pratar om undanflykter gällande både köpta system och ERP system. Vi kommer även in på ekonomi och den klassiska - vi måste veta hur mycket det ska kosta! Hur ska man hantera frågan om business case? Vi har även med en spännande lyssnarfråga!
