Detta avsnitt fokuserar på just ordet coaching! Vi har med Mikael Brodd och Jonas Ekstrand som båda är certifierade coacher. Vi pratar om 4 olika hållningar och hur det kan påverka resultatet. Vad har coachning med servant leadership och vem ska bli coachad? Vi pratar även om vad som är dålig coachning och vad ska man tänka på som coach!
Tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!
Vi går igenom konferensen Agila Sverige 2022! Dick var på konferensen och går igenom tiotal blixttal och dess poänger. Det blir allt från slumpmässig rekrytering, utvärdering av SAFe, rekryteringsdata, Tesla produktions problems, prototyper med mera! Det blir även 3 generella spaningar om Agiliteten i Sverige.
Tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!
Vi har med Annette Hultåker som är data scientist! Vi pratar om rollerna och begreppsförvirringen inom data science! Vilka problem kan man lösa med hjälp av data science? Vi pratar om vad A/B testning är och hur det kan användas! Vi pratar även strategin kring att ha en data lake!
Tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!
Vi besöker Sara, Johannes och Christian som jobbar på Volvo Cars för prata om SAFe i praktiken. Volvo Cars har sedan ett par år implementerat SAFe och vi får en genomgång om historiken och hur den Agila transformationen infördes. Vi pratar vidare om produktströmmar, agile release tåg samt alla roller som finns kring teamen! Hur går PI planeringarna till? Vad funkar bäst respektive sämst med SAFe?
Tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!
Vi har med Johanna Belfrage! Hon pratar om hur Avanza organiserade om med hjälp av self selection! Vi pratar även om hur man kan organisera sig och vad man behöver tänka på. Hur säkrar man kompetensen och vilka forum behövs? Vi pratar även om vilket ledarskap som behövs kring ett utvecklingsteam! Det och mycket mer!
Tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!
Varför är psykologisk säkerhet så viktigt när man bygger team? Vi går igenom projekt Aristoteles som Google genomförde för att ta reda på vilka team som är mest effektiva! Vi går även igenom rent praktiskt vilka övningar man kan göra för öka psykologisk säkerhet samt vad du som individ kan göra redan imorgon!
Anmäl er på www.agilaorebro.se och tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!
Vi går igenom lite basics med Scrum! Vi pratar om artefakterna, ritualerna men också varför så få faktiskt använder det som det är tänkt! Vi pratar om den perfekta sprint längden och vanliga fällor generellt med Scrum. Vi går även in på bra beteenden och dåliga beteenden av en Scrum Master.
Anmäl er på www.agilaorebro.se och tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!
Vi summerar som vanlig året har gått samt gör lite framtidsspaningar! Vi pratar om värdegrundsarbete, metoder, Scrum och lite av våra största lärdomar från året! Det blir även spaningar om 4-dagar veckan och varför vi tror på det! Vi får även med en lyssnarfråga om center of excellence och hur man ställer om från projektorganisation!
Tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!
Vi går igenom nio stycken biases och hur det kan påverka dig som person eller din organisation! Det blir allt från conformations biases, halo effect, hindsight bias, anchoring bias, the false consensus och många fler! Vi pratar även om sunk cost bias och vilken påverkan det har på IT projekt. Vi pratar även varför det är bra att vara medveten om dessa biases när man arbetar i en produktorganisation!
Tack till www.delibr.com samt www.crisp.se för ni gör podden möjlig!
Vi har med Björn Rutholm och Christian Blomquist Vi pratar om hur man kan använda gamification och vad gamification är! Vi går igenom 7 principer runt hur man skapar bra gamification och det blir även en hel del både bra och dåliga exempel på gamification.
Tack till www.delibr.com samt www.crisp.se för ni gör podden möjlig!
